本書(shū)詳細論述時(shí)代背景下班主任專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的若干問(wèn)題并給出答案。本書(shū)的核心內容圍繞兩個(gè)方面展開(kāi),一是關(guān)于區域班主任隊伍的培育問(wèn)題,結合槐蔭區的成功做法和先進(jìn)經(jīng)驗,系統闡述建立一支名班主任隊伍的要義、策略等;二是關(guān)于現代優(yōu)秀班主任自我提升的論述,從班主任的成長(cháng)到班級管理等若干問(wèn)題納入研究視野,給出新時(shí)期班主任個(gè)性化成長(cháng)的方向和路徑。
曲文弘,山東牟平人。山東師范大學(xué)教育系畢業(yè),教育學(xué)碩士,濟南市教育科學(xué)研究所專(zhuān)職科研員,具體負責基層教育科研的管理與指導工作。近年來(lái)致力于家庭教育、教師培訓尤其是班主任培訓等方面的研究,倡導“教師在科研視角中可以實(shí)現更優(yōu)發(fā)展”的觀(guān)念。主持并完成山東省教育科學(xué)“十五”規劃重點(diǎn)課題“小學(xué)階段家庭教育指導研究”,正在進(jìn)行省級“十一五”課題“教科研視域下學(xué)校及教師發(fā)展的案例研究”。本書(shū)即為該課題重要階段成果之一。
目 錄
引 論 超越:以專(zhuān)業(yè)發(fā)展為基石 1
一、從“ 教師專(zhuān)業(yè)化” 到“ 教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展” / 2
二、關(guān)于班主任專(zhuān)業(yè)發(fā)展的思考 / 5
三、做班主任專(zhuān)業(yè)發(fā)展的支持者 / 10
第一章 高端引領(lǐng):優(yōu)秀班主任的專(zhuān)業(yè)培育 13
一、立足區域實(shí)際:兩種取向的優(yōu)秀班主任培育思路 / 17
( 一) 以遴選認定為特色的優(yōu)秀班主任培育 / 17
( 二) 以選拔培養為特色的“ 名班主任” 培育 / 21
二、槐蔭區名班主任推薦選拔程序 / 22
( 一) 推薦 / 22
( 二) 初審 / 23
( 三) 復評 / 23
( 四) 核定公示 / 30
三、槐蔭區名班主任培養的主要經(jīng)驗 / 30
( 一) 合作培養制 / 30
( 二) 導師帶教制 / 31
( 三) 名校訪(fǎng)學(xué)制 / 39
( 四) 專(zhuān)題報告制 / 44
四、槐蔭區名班主任的考核認定 / 51
( 一) 專(zhuān)題論壇匯報 / 51
( 二) 進(jìn)??己嗽u價(jià) / 61
第二章 以賽促學(xué):班主任素養的全員提升 65
一、班主任素質(zhì)大賽的設計宗旨 / 66
( 一) 系統設計 / 67
( 二) 關(guān)注過(guò)程 / 67
( 三) 兼具階段性和連續性 / 69
( 四) 面向全員ꎬ激勵合作 / 70
( 五) 協(xié)調統籌多方力量 / 72
( 六) 關(guān)注情感、態(tài)度和價(jià)值觀(guān) / 73
二、班主任素質(zhì)大賽的階段形式 / 74
( 一) 發(fā)動(dòng) / 75
( 二) 準備 / 76
( 三) 初賽 / 77
( 四) 復賽 / 85
( 五) 決賽 / 108
第三章 專(zhuān)業(yè)體悟:優(yōu)秀班主任班級管理經(jīng)驗 116
一、樹(shù)立班級靈魂ꎬ成為班級領(lǐng)導 / 117
( 一) 做合格的班級領(lǐng)導者ꎬ成為班級靈魂的核心 / 119
( 二) 商討厘定班級共同目標規范ꎬ共啟愿景引領(lǐng)班級發(fā)展 / 120
二、建設班級文化ꎬ在環(huán)境中育人 / 125
( 一) 班級靈魂的重要文化表現形式 / 127
( 二) 有文化的班級環(huán)境更“ 美麗” / 129
( 三) 班級文化的維護需要給予重視 / 132
三、學(xué)會(huì )溝通協(xié)調ꎬ匯聚教育合力 / 133
( 一) 充分展示自身魅力ꎬ走進(jìn)學(xué)生心靈深處 / 134
( 二) 眾人拾柴ꎬ與任課教師組成教師集體 / 138
( 三) 親師合作ꎬ靈活運用好家長(cháng)資源 / 142
四、策劃班級活動(dòng)ꎬ重視主題班隊會(huì ) / 143
( 一) 特色化班級活動(dòng)是優(yōu)秀班主任的班級名片 / 145
( 二) 系列化班級活動(dòng)設計有助于保證教育效果 / 148
( 三) 展示并激勵成功是班級活動(dòng)的重要內容 / 149
( 四) 關(guān)注體驗生成是班級活動(dòng)策劃實(shí)施的重點(diǎn) / 151
( 五) 班級活動(dòng)未必面向“ 全體” / 154
( 六) 學(xué)生可以成為班級活動(dòng)策劃實(shí)施的主體 / 155
五、選拔培養干部ꎬ實(shí)現自主管理 / 159
( 一) 創(chuàng )造條件在使用中培養鍛煉班干部 / 164
( 二) 新接起始年級班干部的選拔 / 167
( 三) 中途接班更換班干部一定要謹慎 / 169
( 四) 及時(shí)肯定ꎬ為班干部的優(yōu)秀表現而自豪 / 170
第四章 超越自我:優(yōu)秀班主任自主成長(cháng)路徑 172
一、分析自我ꎬ科學(xué)規劃定位 / 173
( 一) 尋找方向ꎬ明確發(fā)展愿景 / 174
( 二) 確定目標ꎬ科學(xué)制定規劃 / 179
二、抓住問(wèn)題ꎬ嘗試做做研究 / 184
( 一) 教科研的態(tài)度、方法和狀態(tài) / 189
( 二) 科研的核心與問(wèn)題的要義 / 190
( 三) 問(wèn)題無(wú)大小ꎬ科研無(wú)高低 / 191
( 四) 科研的方法 / 193
( 五) 科研資料的積累 / 194
( 六) 成果表述 / 196
三、學(xué)會(huì )讀書(shū)ꎬ描繪閱讀地圖 / 198
( 一) 關(guān)于教師讀書(shū)的兩個(gè)觀(guān)點(diǎn) / 200
( 二) 優(yōu)秀班主任喜歡閱讀的書(shū) / 204
四、勤于動(dòng)筆ꎬ留些反思印跡 / 212
( 一) 讓反思成為職業(yè)本能 / 213
( 二) “ 爛筆頭” 成就優(yōu)秀班主任 / 216
五、回顧經(jīng)歷ꎬ故事中品得失 / 217
( 一) 成長(cháng)經(jīng)歷決定職業(yè)性格 / 217
( 二) 優(yōu)秀教師成長(cháng)經(jīng)歷回顧 / 219
六、充實(shí)人生ꎬ做些喜歡的事 / 225
( 一) 認領(lǐng)一句人生格言 / 226
( 二) 挑選幾首喜歡的樂(lè )曲 / 228
( 三) 回憶幾部珍惜的影視作品 / 230
( 回) 展示興趣愛(ài)好和特長(cháng) / 233
后記 236
由于作者搜集的一線(xiàn)“名師”在日常教學(xué)和班級管理的經(jīng)驗素材相當豐富,提出的問(wèn)題符合實(shí)際,給出的建議和措施實(shí)踐性和可操作性又很強。因此無(wú)論是有自我提升要求的班主任,還是長(cháng)期在教育界從業(yè)的相關(guān)人員都可以從此書(shū)中獲益。而“班主任專(zhuān)業(yè)化”是當今教師發(fā)展的熱門(mén)話(huà)題,與此相關(guān)的書(shū)籍出版亦多,但是基于區域視角,并針對班主任在專(zhuān)業(yè)化中的個(gè)性成長(cháng)和探索的內容則相對空白,該書(shū)出版將于此領(lǐng)域有所補益。
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